我们过度工作和无薪/薪酬过低的护士急需帮助

时间:2019-01-05 13:09:04166网络整理admin

<p>Atty Joey D Lina前参议员Byty Joey D Lina前参议员这是菲律宾护理专业的一个很大的悖论虽然需要更多的护士来为病人服务,大约有七分之一的贫困菲律宾人在没有看到任何医疗保健专业人员的情况下死亡超过五十万名护士失业或就业不足除了大规模的当地失业问题之外,还有一些令人震惊的故事,即虐待和剥削工作条件恶劣的护士,并获得没有福利和工作保障的饥饿水平的工资而且不仅是许多护士被迫作为“志愿者”工作而没有报酬只是为了获得医院经验,有些人甚至被要求在工作期间支付“训练”这种令人沮丧的情况长期以来一直困扰着护理专业,许多人感到愤怒,似乎无处可见救济几年前,我在本专栏中写了一些关于护理困境的可怕故事,这些故事在为期两天的全国会议上浮出水面n马尼拉类似的故事仍然被告知一位典型的志愿护士已经在马尼拉大都会的一家政府医院工作了大约一年 - 每天工作16小时,没有任何薪水 - 并且仍然希望最终能够在医院里工作每位护士照顾大约35至50名患者另一个故事是另一名医生在另一家马尼拉大都会医院接受了六个月的疲惫工作,每周16小时在一个病房里至少有30名患者值班“我曾经在急诊室值班24小时当时我是那里唯一的护士这是非常累人,我必须协助医生,我必须承认病人有时由于精疲力尽,我无法正确地插入IV病人,因为我整天都站起来,“他说,在我的DZMM teleradyo计划SagotKo'Yan(星期日上午8点到9点)的2月18日剧集中我的工作室嘉宾是Rep Leah S. PaNiz的AngNars党派名单,菲律宾政府助产士联盟的Cecilia Banca Santos和作为#LabanNurses运动召集人的Sean Herbert Velchez我的客人是一位向总统Rodrigo Duterte发出紧急呼吁以减轻薪酬过低和困难的人过度劳累的护士和所有其他卫生工作者,包括国家的医疗保健服务系统他们感到遗憾的是,许多医疗专业人员仍然处于所谓的“内部计划”,在这种计划中,没有真正的雇主 - 雇员关系,工作被归类为“工作单”或根据服务合同,他们“没有任期保障,因为我们的合同每年结束,需要重新申请和资格审查程序,”Paquiz解释说,她还感叹大多数工作区“有危险,但我们没有危险工资”并且工人“暴露于各种疾病,如肺结核,没有任何防护装备”她也谴责“猖獗的p支持者/ palakasan系统的支持“以及工资的延迟,缺乏基本福利和13个月工资”我们没有工资单,这就是为什么我们不知道从我们的工资中扣除了什么,“Paquiz写道致杜特尔特总统的信对于他来说,Velchez呼吁通过一项全面的法律,可以真正保护卫生工作者并对“滥用和伤害护士和卫生工作者的人”施加更高的惩罚</p><p>他还要求:规范合同护士并给予plantilla对卫生署护士部署计划下的职位;私营和公共部门将护士的起薪增加到P30,000,以鼓励他们留下来为有需要的菲律宾人提供服务;并且严格遵守护士与患者比例为1:12的DoH标准</p><p>他们也是呼吁停止“持续专业发展(CPD)法”下的“昂贵的培训和研讨会的扩散”Paquiz说CPD“必须用来加强雇主给予工人的在职培训,免费“她补充说,CPD”应该是相关的并使参与者受益并以合理的成本给予“并且它”必须是合法认可的桥梁以前由专业人士采取的认证或专业学习计划“政府必须迅速采取行动,以避免护理专业的持续危机 巨大的失业率 - 由于美国市场的萎缩和护理毕业生的供过于求 - 推动了对护士的剥削,渴望获得足够的经验来获得其他国家的工作资格增加医疗预算以增加护士的困境和雇用失业护士对于该国最贫困的医疗保健需求,将有很长的路要走,不仅会提升我们护士的困境,还会提升我国的公共医疗保健系统,有些人担心这可能会因其他医疗专业人员移民造成的“人才流失”而崩溃</p><p> :findlina @ yahoocom标签:Atty Joey D Lina,寻找答案,马尼拉,马尼拉新闻,我们过度劳累和无薪/薪酬过低的护士急需帮助,